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http://www.airdo.jp/company/recruit/saiyo_gss_20120426.html

 

 



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http://www.ana.co.jp/gr_recruit/sinsotsu/fuk_120507.html




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http://www.centrair.jp/service/sv-hall/index.html
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TEL¡§0569-38-8710(·î¡Á¶â9:00¡Á12:00,13:00¡Á17:45)
E-Mail¡§
ngoaphdq@ngoap.ana-g.com

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http://www.ngoap.ana-g.com/ 




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(1)½ñÎàÁª¹Í¡¿2012ǯ6·î¾å½ÜͽÄê
(2)°ì¼¡»î¸³¡¿É®µ­»î¸³(±Ñ¸ì´Þ¤à)¡¢¤ª¤è¤ÓÌÌÀܻ2012ǯ7·î¾å½ÜͽÄê
(3)ºÇ½ª»î¸³¡¿ÌÌÀܻ2012ǯ7·î²¼½ÜͽÄê
(4)ÆâÄê»þ´ü¡¿2012ǯ8·î¾å½ÜͽÄê

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http://www.jalsky.co.jp/recruit/regular/index.html




 

 



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http://www.jalsky.co.jp/recruit/regular/index.html 






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http://www.skymark.co.jp/ja/company/recruit/accounting_department_staff.html





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(1)Extensive experience, knowledge and understanding of Airport service and operational management including ‘hands-on’ experience demonstrating a willingness to work direct with customers and staff.
(2)Possess a thorough understanding of company personnel policy and Employment Law.
(3)Knowledge and understanding of Air Safety legislation, JCAB regulatory requirements and experience managing audit program.
(4)Demonstrated people management and leadership skills in an operationally driven customer service environment
(5)Experience in implementing change in a fast paced operational environment
(6)Communication skills and the ability to influence and negotiate with others building positive working relationship.
(7)Fluent in both Japanese and English.
¢£¶È̳ÆâÍÆ¡§Roles:
(1)Responsible for overall people management of staff, including recruitment and selection, performance, training and development, and for ensuring compliance and adherence to mandatory requirements and policy in respect of security and safety.
(2)Responsible to the Head of Ground Operations for the management and monitoring of Ground Handling, Security and other contracts, SLAs and leases as required, meeting the goals, objectives and KPIs of the Airports function within Jetstar.
(3)Responsible for the management and implementation of change programs and corporate initiatives affecting airport operations and staffing.
(4)Responsible for implementing and strengthening the Jetstar culture locally including service culture, operating style and safety.
 (5)Implement the Jetstar Customer Service Policy including service recovery/failures and disruption management.
(6)Responsible for the development and implementation of accommodation and facility plans affecting Jetstar operations.
¢£Æþ¼ÒÆüStart Date :To be designated by the company in April 2012 onward
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Narita Airport
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